夯實基礎(chǔ) 提升技能——集團召開經(jīng)濟總管培訓(xùn)會議
為進一步推進集團基層管理隊伍建設(shè)，提高實體單位經(jīng)濟總管的工作水平和工作效率，11月21日，集團組織在總部大會議室召開實體經(jīng)濟總管工作會議暨新食品安全法培訓(xùn)會議，針對新食品安全法、物資驗收、財務(wù)核算、績效考核四個方面進行了全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，集團領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)部門經(jīng)理及區(qū)域（中心）、市內(nèi)實體經(jīng)濟總管及經(jīng)濟總管儲備人員共計130余人參加了本次會議。
一、解讀政策法規(guī)，從職責(zé)入手抓落實
會上，集團檢察部就新食品安全法中的重要條款及關(guān)鍵控制點進行了全面分析解讀，并緊密結(jié)合經(jīng)濟總管日常的各項工作，通過案例分享，明確了經(jīng)濟總管在實體落實新食品安全法工作中的各項職責(zé)和重點工作，使貫徹新食品安全法成為經(jīng)濟總管和實體的一項常態(tài)化工作，真正將新食品安全法落到實處。
二、加強考核，完善激勵機制
集團人力資源部對經(jīng)濟總管績效考核方案進行了說明，做到透明公開，以激勵經(jīng)濟總管履行好工作中的各項職責(zé)，做好基層管理工作。
三、強化技能培訓(xùn)，提升工作質(zhì)量
集團采供部、財務(wù)一部、財務(wù)二部針對經(jīng)濟總管工作中的重要環(huán)節(jié)，展開了專項技能培訓(xùn)，圍繞經(jīng)濟總管崗位行為規(guī)范及工作要求，食堂物資計劃、管理、驗收等問題，經(jīng)濟總管常用報表核算方法以及食堂物資計劃、驗收、發(fā)放與回庫、儲存及庫房管理等經(jīng)濟總管的重點日常工作進行了全面梳理和指導(dǎo)，幫助儲備經(jīng)濟總管快速認(rèn)識崗位、熟悉崗位，具備崗位所要求的基本能力；幫助已經(jīng)在崗的經(jīng)濟總管進一步提高工作技能，優(yōu)化工作方法，確保日常工作能夠更加有序、高效完成。
本次會議，是對集團經(jīng)濟總管業(yè)務(wù)能力的一次深入培訓(xùn)，內(nèi)容豐富全面，完全貼合了經(jīng)濟總管的實際工作情況，將有效指導(dǎo)集團經(jīng)濟總管全面進行自我提升，充分發(fā)揮好經(jīng)濟總管在實體管理中的重要作用，推進集團實體管理工作再上新臺階。
